弊社の経営コンサルティングサービスの中で、重視するのは、施設そのもの＝建築空間を重視します。 よって、経営改善の中で、既存施設においては、施設内をご案内いただき、改善点を写真に撮り、改善点を列挙し、優先順位を付けて直して […]

先月から新しい有料老人ホームの支援をすることに決めた。その理由は、サービスが優れているからです。その他にも、サービスを提供している法人の歴史や経営者の想いに共感したからというのがその理由に挙げられます。 本当にお話を伺う […]

先日、お送りした契約書の控えをご返信いただきました。その契約書には、下記のような経営者様からのメッセージが添えられていました。コロナ禍でも頑張れます！そして夢をカタチにお手伝い申し上げます。

コロナ禍、いわゆる不況になると福祉業界の人材募集は比較的に状況が好転し、求人環境が良くなると言われます。 その波が、今回のコロナの影響で、福祉業界にとっては好転しているものの、実際には、その恩恵を受けていない福祉事業者が […]

はじめに、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に罹患された皆さま、および関係者の皆さまに心よりお見舞い申し上げます。 さて、非常事態宣言を受けて、各当法人の各事業所において感染症対策をより強化して対応を行っていら […]

施設経営の中でマネジメント（運営管理）は難しいものです。 そんな中で管理をしやすくするための便利なツールが「業務日報」です。日報は、経営者が日々のご利用者・職員などの状況を短時間で把握できます。ITの活用によりシステム化 […]

介護施設、保育施設、障害者施設、いろいろな施設が合同就職説明会に法人のブースを出し、そこから自法人に面接に来てくれる人が少ないとぼやいています。 ここで２つの質問です。 Q1.合同就職説明会の総来場者数の何％の人に自法人 […]

そもそも福祉事業は、利益を追求するものではありません。 よって、利益が出ていない施設、赤字経営の施設があっても短期的な赤字ならば問題ではありません。理事長のポケットマネーや他の会社から寄付でフォロー、融資で繋ぐことができ […]

新年最初のお仕事は、サービス力の優れた社会福祉法人D様の新規事業サポートとして、設計事務所様の所長と一緒にS理事長とミーティング＆会食させていただきました。 一方で、ここ１、２年で多く聞かれるのは、「ご利用者からのニーズ […]

業界の人材採用は、年々難しくなっています。 ただし、その難しさは、法人によってかなりの差があります。 例えば、昨年からお手伝いし始めたA法人様では、昨年1年間で15名の応募しかありませんでした。しかし、今期は採用するため […]